Descentralización, interactividad, conocimiento, habilidad, cooperación, rapidez, flexibilidad, amplitud de oferta y, sobre todo, ahorro, son términos asociados al e-learning, una metodología para la formación en las empresas, que en Ecuador  está lejos de alcanzar cifras de penetración comparables a las de otros países. No existen datos en Ecuador sobre la formación online, lo que si es claro, es que se espera un crecimiento en esta metodología de capacitación empresarial, Esto no es una apreciación o un deseo, tendrá que ser una realidad ya que es una cuestión de eficiencia y competividad

El Servicio de Capacitación Continua a para su empresa,  utilizando metodología de e-learning le proporciona las siguientes ventajas:

• Flexibilidad de horarios, el participante utiliza tiempo fuera de las horas de trabajo, o marginal,  sin necesidad de interrumpir las tareas a el encomendadas
• Asesoría por parte del tutor en línea.
• Acceso  al curso desde cualquier computadora con conexión a Internet y en cualquier hora.
• Fortalecimiento continuo de las capacidades laborales de los trabajadores
• Reducción de costos originados por traslados y alojamiento de los instructores o participantes. Con el mismo presupuesto se puede capacitar a mas trabajadores
• Aprovechamiento de una misma clase o sesión de trabajo para distintos grupos de personas ubicadas en diferentes sitios.
• Mantener una adecuada actualización profesional en todos los puntos geográficos de interés para una institución
• Satisface el requerimiento de actualización continua en la gestión de nuevas tecnologías

 
Esta preparación facilita la actualización de conocimientos del personal en las áreas que la empresa considere importante, o en temas en los cuales la revisión de información debe ser una constante en las tareas del personal, como son lectura de manuales, estado del arte de la tecnología, procesos administrativos técnicos, revisión de conceptos de tecnología, análisis de casos de estudio, preparación para la asistencia a cursos presenciales, Capacitación para sacer un producto nuevo al mercado.

Utilizando la plataforma virtual de Netsose, realizamos el control del proceso de entrenamiento, capacitación o actualización de conocimientos de los participantes   evalúando el grado de conocimientos adquirido, utilizando técnicas de educación a distancia como son; cuestionarios a responder vía internet, informes, etc.

Los resultados de las evaluaciones realizadas se entregan a Gerencia para  los fines pertinentes como son; promoción de los trabajadores, selección del personal técnico para la asistencia a un curso, entre otras aplicaciones.

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